2016-11-12
國(guó)務(wù)院25次點(diǎn)名“公立醫(yī)院”，新醫(yī)改方向定了！
薪資待遇，往往是醫(yī)務(wù)人員最關(guān)心的話題。三明醫(yī)改的成功之處，就是在于建立起了具有強(qiáng)烈刺激性的新的醫(yī)務(wù)人員薪酬體系。
【兩會(huì)話題】慢病防控是全社會(huì)共同的責(zé)任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級(jí)醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個(gè)病治好了再來。
薪資待遇，往往是醫(yī)務(wù)人員最關(guān)心的話題。三明醫(yī)改的成功之處，就是在于建立起了具有強(qiáng)烈刺激性的新的醫(yī)務(wù)人員薪酬體系。
要把患者和百姓的利益放在第一位，是很多地方的成功經(jīng)驗(yàn)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，改革之初，醫(yī)保由后支付變成預(yù)支付，患者只需要把個(gè)人支付的部分結(jié)了，其他的不需要墊付。
加強(qiáng)全民安全意識(shí)教育。建立健全城鄉(xiāng)公共消防設(shè)施建設(shè)和維護(hù)管理責(zé)任機(jī)制，到2030年，城鄉(xiāng)公共消防設(shè)施基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
試點(diǎn)在先、推廣經(jīng)驗(yàn)，是為大范圍改革投石問路，也是為局部先行開辟空間，但這并不意味著已有的經(jīng)驗(yàn)就是不變的模式，因地、因時(shí)、因人制宜是最重要的。
實(shí)行分級(jí)診療后，患者將根據(jù)病情的實(shí)際情況實(shí)行轉(zhuǎn)診治療。對(duì)此，很多老百姓擔(dān)心，換一家醫(yī)院后，某些檢查又得重新做，這樣會(huì)不會(huì)增加看病的費(fèi)用？
藥品供應(yīng)保障體系進(jìn)一步健全，實(shí)行國(guó)家基本藥物制度，推行公開透明的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品省級(jí)網(wǎng)上集中采購(gòu)，逐步建立以市場(chǎng)為主導(dǎo)的藥品價(jià)格形成機(jī)制。
在分級(jí)診療體系整個(gè)建設(shè)過程中，如何提升基層服務(wù)的能力，吸引人民群眾是關(guān)鍵問題之一，杭州主要從四個(gè)方面做了一些探索工作。
在分級(jí)診療制度大力推進(jìn)的今天，“基層首診”成為最關(guān)鍵的著力點(diǎn)。那么，如何讓百姓信任基層醫(yī)院，愿意留在基層醫(yī)院看??？家庭醫(yī)生展現(xiàn)出更多優(yōu)勢(shì)。
與此同時(shí)，基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化程度大幅提升，實(shí)施１２大類４５項(xiàng)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，覆蓋居民生命全過程，惠及億萬群眾。
要破解這些難點(diǎn)，實(shí)際上醫(yī)改是有規(guī)律的，首先在眾多的利益格局當(dāng)中，在調(diào)整利益格局的過程當(dāng)中，面對(duì)這么多的多元主體怎么辦。
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