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超時工作成常態(tài) 醫(yī)生能否建“時間銀行”?

2015-09-01 來源:健客網(wǎng)社網(wǎng)  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:在我國,醫(yī)生的工作更是經(jīng)常加班加點,超時工作是經(jīng)常發(fā)生的事情。時間銀行的做法值得我們參考,人性化管理可以讓醫(yī)生更加熱愛自己的職業(yè)。

   據(jù)媒體報道,在美國,醫(yī)生加班也是常態(tài),40%以上的醫(yī)生每周工作超過60小時,比其他行業(yè)的人每周多工作10小時,因而影響了醫(yī)生的家庭生活和工作熱情。為此,斯坦福醫(yī)院采取“時間銀行”的手段,為加班醫(yī)生解除后顧之憂。所謂時間銀行,就是醫(yī)生的加班工作時間可以存起來換取積分,憑積分可以請人代勞家務和其他事情,包括代填研究資金申請表等。

  社會化分工有助于提高效率,但人都需要吃喝拉撒和照顧家人及培養(yǎng)子女,這些都需要花時間,時間銀行的成立可以進一步強化社會分工和提高效率。具體到醫(yī)生這個職業(yè),由于培養(yǎng)周期長、代價大而且工作責任重,工作時間很難保證準時上下班,因為隨時有新病人來或原來的病人出現(xiàn)病情變化需要醫(yī)生及時處理,加班是經(jīng)常發(fā)生的事情,這樣一來,醫(yī)生的正常生活就難免受影響,長期下去會影響醫(yī)生的工作熱情和工作效率。通過加班換取積分,通過積分換取別人做家務或接送小孩上學或輔導小孩學習,也可以換取別人代申請研究資金,既解決后顧之憂也有助于自己進一步提高業(yè)務水平和研究能力,確實是一個有效的手段。
 
 
  在我國,醫(yī)生的工作更是經(jīng)常加班加點,超時工作是經(jīng)常發(fā)生的事情。時間銀行的做法值得我們參考,人性化管理可以讓醫(yī)生更加熱愛自己的職業(yè),有人代勞家務和接送小孩和輔導小孩學習,醫(yī)生自然愿意花更多的時間在病人身上,這樣醫(yī)患關系會好轉(zhuǎn),醫(yī)療糾紛也可能減少。
 
  另一方面,醫(yī)生過勞和對生活工作狀態(tài)不滿是導致醫(yī)生流失的重要原因,在美國醫(yī)生地位高待遇好,尚且有40%的人在從醫(yī)10年內(nèi)跳槽離開醫(yī)療行業(yè),說明醫(yī)生的培養(yǎng)難流失量大是世界性問題。其他行業(yè)缺人可能只是導致大家生活不便,缺乏醫(yī)生可能會導致大家健康和壽命受影響。曾有病人對我說過,別的東西貴或者缺乏最多不消費就可以,但有病卻不能不看醫(yī)生。所以醫(yī)生對全社會都有影響,因此全社會也應該關注醫(yī)生的生活和工作。時間銀行似乎可以為醫(yī)生解除工作之外的后顧之憂,主政者不知有沒有興趣參考?
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