2015年，隨著“互聯網+”的興起，各行各業(yè)都乘著政策的春風，融入“互聯網+”大潮。就連一貫以嚴肅面孔視人的中醫(yī)藥行業(yè)也頻頻探索起“互聯網+”之路。

　　9月14日，2015年河北李時珍模式推廣大會暨藥店品牌文化活動高峰論壇在河北秦皇島舉行。

　　本次會議不但展示了李時珍醫(yī)藥集團以品牌文化助力藥店營銷發(fā)展的成果，更向與會者匯報了“本草綱目”牌道地飲片項目的最新進展，為藥店工商合作伙伴打開了“互聯網+藥食同源+V定制”的新大門，引得與會企業(yè)負責人現場紛紛垂詢。

　　參加本次會議的領導和嘉賓有：李時珍醫(yī)藥集團總裁林朝輝、營銷中心總經理馮南陽、首席品牌官楊明江、營銷中心副總經理李強、本草綱目中藥飲片股份有限公司總經理孫青敏，以及李時珍醫(yī)藥集團全國26個省服務中心總經理。另外，河北省安國市政協(xié)常務委員、安國市醫(yī)院院長安紅義，中國有機農業(yè)發(fā)展聯盟理事長、廣東農產品流通協(xié)會執(zhí)行長、中膳國際團餐產業(yè)聯盟理事長李力強，騰訊智慧藥店首席運營官李海東，吉林延邊民族藥品有限公司總經理張宏，香港健康衛(wèi)視（北京）節(jié)目中心主任孫達，以及遠自萬里而來的，馬來西亞萬家濟國際控股有限公司董事總經理盧宗喜，董事執(zhí)行長林文業(yè)等也出席了本次會議。

　　互聯網+V定制，為藥店品牌插上高科技的翅膀

　　新版GSP的推動，及諸多競爭的壓力，為廣大藥店帶來很大的壓力。藥店的第二空間在哪里？選擇IT還是選擇“挨踢”，這是個問題。

　　現在，消費者只要在家門口的藥店就可以預定到最綠色健康的藥食同源飲片，只要一個智能手機，就能實時監(jiān)督“自家的”藥材基地。

　　中國有機農業(yè)發(fā)展聯盟理事長、廣東農產品流通協(xié)會執(zhí)行長、中膳國際團餐產業(yè)聯盟理事長李力強為河北藥店市場深度剖析了“互聯網+原生態(tài)藥食同源V專享”項目。誰能為百姓解決食品安全問題，誰就能贏得市場。

　　而騰訊智慧藥店COO（首席運營官）李海東則現場展示了怎么運用微信開啟智慧藥店，增強藥店會員粘性。“離開微信的營銷是不完整的”，李海東如是說。

　　“本草綱目”道地飲片開啟藥店大健康產業(yè)新大門

　　日前，國務院提出，把健康產業(yè)作為國家支柱型戰(zhàn)略產業(yè)，優(yōu)先發(fā)展中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥特色。

　　“中藥飲片將是藥店下一個經濟增長點”，河北省安國市政協(xié)常務委員、安國市醫(yī)院院長安紅義演講中表示。同時，安紅義也提出，做中藥飲片必須要注重道地性、標準化，樹立好口碑、好品牌。通過開展各種中藥文化節(jié)活動，傳遞健康養(yǎng)生正能量。

　　本草綱目中藥飲片股份有限公司總經理孫青敏則提醒與會者們：去年起，國家衛(wèi)計委公布的藥食同源名單已增加為101種，合理利用優(yōu)質的藥食同源產品組方保健，防未病，將大力助推藥店大健康產業(yè)布局。

　　以中醫(yī)藥文化活動，助推藥店營銷

　　中醫(yī)藥行業(yè)要走出去，中醫(yī)藥文化必須先行一步，中醫(yī)藥文化的創(chuàng)新與發(fā)展，成為中醫(yī)藥企業(yè)爭相研究的課題。作為“藥店品牌文化活動高峰論壇”，品牌文化活動的分享也是重中之重。

　　李時珍醫(yī)藥集團寓教于銷，將“本草綱目養(yǎng)生村”模式開進此次會議。“本草綱目養(yǎng)生村”的協(xié)作鏈模式為中醫(yī)藥文化推廣開啟了新的渠道。

　　據介紹，“本草綱目養(yǎng)生村”具有可復制、可轉化、有高度、有內涵、生活化等特點，結合傳統(tǒng)文化風韻傳承，從醫(yī)食住行等生活一線需求著手，深入淺出地向參會者們展示中醫(yī)藥文化，將生活回歸自然、綠色、健康、美麗！

　　“非物質文化遺產”亮相

　　明末清初民族英雄鄭成功在收復臺灣期間，時逢中秋佳節(jié)，為了寬慰士兵思鄉(xiāng)之情，激勵斗志，鄭成功部巧設“博狀元”的游戲，讓士兵們賞月玩餅，消除低迷情緒，激昂斗志。最終驅逐荷蘭東印度殖民者，克取臺灣。此后，“博狀元”就成為一種民俗在海峽兩岸民間流傳下來。作為海峽兩岸重要的民間文化，“博狀元”已被列入“國家非物質文化遺產”。如今，每到中秋佳節(jié)，海峽兩岸都會舉行“博狀元”活動。作為中華文明的一種傳統(tǒng)游戲，“博狀元”不僅讓中秋佳節(jié)更有其樂融融的節(jié)日氣氛，也給每位參與者留下美好的回憶。

　　本次會議，李時珍醫(yī)藥集團，不僅將“中秋博狀元”搬進“本草綱目養(yǎng)生村”，為了讓參會者更真切的全面感受“中秋博狀元”的文化魅力和火熱氣氛，歡迎晚宴上，“博狀元”活動更是進一步拉近了人與人之間的距離，凝聚了團隊之間的向心力。