近日，《醫(yī)學(xué)界》獨(dú)家報(bào)道了安徽省阜陽市人民醫(yī)院多名護(hù)士不滿獎(jiǎng)金分配改革罷工向醫(yī)院討說法。報(bào)道發(fā)出后，護(hù)士待遇問題成為業(yè)內(nèi)輿論場上的焦點(diǎn)。《醫(yī)學(xué)界》從多方了解到，阜陽市人民醫(yī)院的獎(jiǎng)金考核分配改革將暫緩?fù)菩小?/p>

　　反響：多元觀點(diǎn)

　　《醫(yī)學(xué)界》報(bào)道發(fā)出后，引發(fā)眾多網(wǎng)友在微博、微信上留言聲援該院護(hù)士的維權(quán)行為。

　　“在中國醫(yī)療體系中，護(hù)士就是弱勢群體，把護(hù)士當(dāng)護(hù)工使，干得多掙得少，在領(lǐng)導(dǎo)和患者眼里還沒地位。”

　　“先不說獎(jiǎng)金，現(xiàn)在護(hù)士找對象就是個(gè)很大問題，有幾個(gè)人愿意娶合同制護(hù)士回家做老婆。”

　　“醫(yī)護(hù)收入相差巨大，護(hù)士是最廉價(jià)的勞動力，這幾乎在所有醫(yī)院都是常態(tài)。護(hù)士在臨床一線所承受著精神與身體的雙重壓力，當(dāng)護(hù)士沒活路。”

　　也有網(wǎng)友從不同的角度對此事發(fā)表評價(jià)。

　　“支持醫(yī)院的收入分配制度改革，有的醫(yī)院護(hù)士與醫(yī)生收入差距很小，醫(yī)生的培養(yǎng)成本要比護(hù)士大很多，醫(yī)生的勞動價(jià)值應(yīng)該高于護(hù)士這個(gè)沒什么問題。”

　　“獎(jiǎng)金分配到底是按勞分配還是按職分配，我覺得應(yīng)該二者結(jié)合，更為重要的是要把蛋糕做大，這樣醫(yī)護(hù)才能都提高收入水平。”

　　“這可真的是名副其實(shí)的醫(yī)鬧了，醫(yī)鬧入刑了以后真不能這樣做。”也有網(wǎng)友如此調(diào)侃。

　　結(jié)果：暫緩?fù)菩?/strong>