給醫(yī)生低工資是不尊重病人！

2015-04-12 來源：健客網(wǎng)社區(qū) 標(biāo)簽：掌上醫(yī)生喝茶減肥一天瘦一斤安全減肥 cps聯(lián)盟美容護(hù)膚

摘要：2013年底，七部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》，我國開始正式建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，目標(biāo)是2015年全面啟動，2020基本建成；模式為5+3+X。

　　“目前分級診療難以實(shí)施的根本原因在哪里？在于我們醫(yī)生水平、待遇的‘分級’，而追求良好醫(yī)療的患者不肯分級。治本之策就是實(shí)施全國統(tǒng)一的住院醫(yī)師和專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)出同質(zhì)化的醫(yī)生。”3月29日，在由香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心舉辦的“中國醫(yī)院競爭力論壇”上，中國工程院院士、中日友好醫(yī)院院長王辰的答案很堅(jiān)定。

　　據(jù)王辰院士介紹，國際上醫(yī)學(xué)教育一般分為三個(gè)階段：院校教育、畢業(yè)后教育（住院醫(yī)師培訓(xùn)及?？漆t(yī)師培訓(xùn)）和繼續(xù)教育。

　　經(jīng)歷醫(yī)學(xué)院校教育的畢業(yè)生只是醫(yī)生的“半成品”，但我國以前卻把“半成品”分到大醫(yī)院、縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、廠醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，于是培養(yǎng)出來的醫(yī)生水平差距很大，導(dǎo)致目前中國醫(yī)師隊(duì)伍的素質(zhì)整體不高。

　　可喜的是，2013年底，七部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》，我國開始正式建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，目標(biāo)是2015年全面啟動，2020基本建成；模式為5+3+X。

　　這一舉措被中國工程院院士巴德年評為“是我國醫(yī)學(xué)教育史上一場革命，意義重大深遠(yuǎn)。”

　　王辰認(rèn)為，不這樣做中國的醫(yī)學(xué)界就沒有希望。

　　可悲的是，全面啟動建立這一制度已是建國64年后。

　　王辰認(rèn)為，住院醫(yī)規(guī)培是國際通例，不能老強(qiáng)調(diào)國情。并斥責(zé)一些經(jīng)常強(qiáng)調(diào)國情者，實(shí)際上既不了解洋情，也不調(diào)研國情。

　　關(guān)于如何將規(guī)培工作做好，王辰認(rèn)為首先培訓(xùn)基地審核一定要嚴(yán)格。

　　據(jù)介紹，美國醫(yī)院院長最怕的不是類似我國的醫(yī)院等級評審，而是ACGME（美國畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育認(rèn)證委員會）的住院醫(yī)培訓(xùn)基地考核。

　　另外在人事、財(cái)政上也應(yīng)該有相應(yīng)的制度保障。

　　據(jù)介紹，美國聯(lián)邦政府每年在每個(gè)住院醫(yī)上投入高達(dá)10.5萬美元；對于我國中央財(cái)政每年專項(xiàng)支持每人每年3萬，王辰認(rèn)為很不容易，這是功德錢，應(yīng)該花！

　　再加上地方、單位的補(bǔ)助和醫(yī)院獎金，據(jù)悉參加規(guī)培的學(xué)員有望月薪七千到八千元。

　　對于規(guī)培學(xué)員收入有可能比一些地方醫(yī)院主治醫(yī)師還要高的情況，王辰認(rèn)為，實(shí)際上是給這些主治醫(yī)師太少了。給醫(yī)務(wù)人員過低工資，不是不尊重醫(yī)務(wù)人員的勞動，而是不尊重病人；不尊重醫(yī)務(wù)人員勞動，就吸引不來優(yōu)秀的人當(dāng)醫(yī)生。

　　王辰表示，所以首先要照顧好這些參加培訓(xùn)的年輕人，并嚴(yán)格要求他們，而不是讓他們找對象都難。