12月9日，廣東省合生珠江教育基金會、中山大學和清遠市人民政府三方合作開展的“健康廣東-清遠市全科醫(yī)生轉崗培訓暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學成人本科學歷教育”項目簽約儀式正式啟動。項目計劃用5年時間，對清遠市600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓和本科學歷教育。清遠市委書記葛長偉，市政府副市長陳建華，市政協(xié)副主席、市衛(wèi)計局唐遠強等出席簽約儀式。

　　近年來，清遠市衛(wèi)生計生工作堅持“?；?、強基層、建機制”的原則，以基層醫(yī)療衛(wèi)生為重點，做了大量卓有成效的工作，取得了長足進步?？墒牵鶎俞t(yī)療衛(wèi)生工作仍然是清遠市醫(yī)療衛(wèi)生工作的薄弱領域，特別是基層高素質醫(yī)療衛(wèi)生人才缺乏，已經成為制約基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　據統(tǒng)計，目前清遠基層醫(yī)療衛(wèi)生機構本科學歷僅占11.8%，大專以上學歷僅占35.7%，全科醫(yī)生僅327人。事實上，針對基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的薄弱環(huán)節(jié)，清遠市衛(wèi)計局也進行了系列探索。比如說，清遠計劃用3年時間輪訓2072名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，今年，英德市也已經培訓465名。據了解，清遠在去年已經培訓在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生2067人次。

　　中山大學副校長余敏斌介紹說，為全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步促進基層醫(yī)療衛(wèi)生工作可持續(xù)發(fā)展，廣東省合生珠江教育發(fā)展基金會聯(lián)合廣東省衛(wèi)生計生委、中山大學等各方面力量策劃發(fā)起了“健康廣東--基層醫(yī)療服務能力提升計劃”。這個計劃于2011年就在梅州率先啟動，取得了良好成效，深受基層醫(yī)療衛(wèi)生工作者的歡迎。此次項目計劃用5年時間對清遠600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓和本科學歷教育。

　　有關規(guī)定要求，到2015年，全省基層醫(yī)療機構全科醫(yī)生達到1.5萬名以上。記者從會上獲悉，通過轉崗培訓，加快全科醫(yī)生培養(yǎng)，爭取到明年每個基層醫(yī)療機構都有全科醫(yī)生，進而適應人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，提高城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員整體素質和全科醫(yī)療服務水平。

　　陳建華表示，市、縣兩級都要成立領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調各方面工作，確保項目順利推進。市縣兩級財政要做好工作經費保障，有關經費要列入年度預算，確保項目經費到位，各醫(yī)療機構既要讓參與學歷培訓的醫(yī)生能夠專心學習培訓，又要讓正常的醫(yī)療秩序不受影響。