昨天是國際護士節(jié)，南京腦科醫(yī)院護理部錢瑞蓮主任發(fā)表了一篇文章，名為《?？漆t(yī)院護士職業(yè)耗竭的調(diào)查》。記者從該調(diào)查中看到，護士職業(yè)耗竭較為嚴重，輕度耗竭為35.42%，中度耗竭為26.87%，重度耗竭為8.37%。也就是說，大約有七成的護士都感受到不同程度的職業(yè)耗竭，據(jù)悉，這與美國的有關調(diào)查結(jié)論相一致。

　　現(xiàn)狀：

　　護士干幾年小姑娘變“小老太”

　　據(jù)悉，護理工作已被公認為是一種伴隨高度壓力和耗竭的高風險職業(yè)，在130種壓力較大的職業(yè)中，護士名列榜首。為此，記者咨詢了有關專家。他表示，所謂的職業(yè)耗竭就是指，由于在工作中產(chǎn)生的壓力或應激所導致的軀體、情緒和心理上的竭盡狀態(tài)，表現(xiàn)為：情緒衰竭、人格解體以及個人成就感喪失。

　　錢瑞蓮主任認為，護理工作關系到人的生命，護士高負荷的工作和過多的感情付出，與相對較低的社會地位，成為職業(yè)耗竭的最高人群之一。

　　記者在采訪一位醫(yī)生時，他無奈地說，由于醫(yī)護人員現(xiàn)在工作壓力越來越大，護士還有三班倒，晝夜顛倒的工作，因此，不少剛進入如花似玉的小姑娘，經(jīng)過幾年的“摧殘”之后，個個都變成“小老太”一般。雖然他說的有些夸張，但從一定程度上，也體現(xiàn)出護士工作的辛苦。

　　數(shù)據(jù)：

　　30-39歲情感耗竭最重

　　昨天，南京腦科醫(yī)院護理部徐國彬副主任告訴記者，從該院護理部的統(tǒng)計來看，從2007年-2014年，七年時間里，該院離職的女護士共有52名，男護士離職的有5名。

　　南京胸科醫(yī)院結(jié)核科護士楊燕告訴記者，不少90后的小護士應聘上崗，可不少人沒來幾天，就不再到醫(yī)院來報到了。

　　錢瑞蓮主任在論文中也表示，年齡越大的護士，職業(yè)耗竭程度越重，且年齡在30-39歲組護士情感耗竭最嚴重。

　　南京市衛(wèi)生局法監(jiān)處胡曉翔處長表示，背后原因是多方面的，首先，護士這個職業(yè)跟醫(yī)生相比，不容易產(chǎn)生工作的成就感；其次，護士的工作也是經(jīng)常與生命打交道，工作壓力很大，但收入無論在醫(yī)院內(nèi)部，還是社會上都相對較低；第三，一些醫(yī)患糾紛，一些社會矛盾容易在一線崗位中發(fā)生。