重磅消息！近日，國家衛(wèi)健委發(fā)布最新醫(yī)院考核指標，事關每個醫(yī)療機構、每名醫(yī)務人員的切身利益，必須關注！

更為可喜的是，這次變動更強調與基礎的互動，注重對基層機構的幫扶，在考核指標的驅動下，更多先進的技術、優(yōu)質的病源將下沉到基層，便于各級醫(yī)院更好地發(fā)揮自己的職能，為老百姓提供便捷的健康服務。

三年一變，今年考核指標有什么大動靜，一起來看看：

第一，新增考核大頭——智慧醫(yī)院，高達14分

2018年1月，國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布的《關于印發(fā)進一步改善醫(yī)療服務行動計劃（2018-2020年）的通知》中指出，將以病人為中心，推廣多學科診療模式，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為手段，建設智慧醫(yī)院。

數(shù)字化建設成為新時期醫(yī)院建設的重頭戲，隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術不斷涌現(xiàn)，建設具有中國特色的智慧醫(yī)院已是大勢所趨，這次新版考核指標就充分體現(xiàn)了智慧醫(yī)院的重要性，分值更是達到了所有考核指標中最高14分，考核項更是多達8類，包括：

信息技術預約情況、信息技術支付情況、信息技術提醒情況、自助查詢服務、信息化建設情況、大數(shù)據(jù)利用情況、智能技術及可穿戴設備使用情況、藥房自動化設備配置情況等。

第二，和基層捆綁更緊，幫扶必須到位

要提到考核分值比重，其實涉及基層的點總體加起來要比智慧醫(yī)院更多，僅從新的考核指標里頻繁出現(xiàn)基層醫(yī)療機構的字眼就可以看出，新的調整緊跟國家大政方針，多項考核內容涉及大醫(yī)院對基層的幫扶，并作為考核指標嚴格執(zhí)行，重點體現(xiàn)在四個方面：

預約制度：通過醫(yī)聯(lián)體內基層機構預約作為得滿分必備的三種形式之一。

遠程醫(yī)療制度：只要為基層醫(yī)療機構或者患者提供遠程服務（遠程會診、遠程影像、遠程超聲、遠程心電、遠程病理、遠程查房、遠程監(jiān)護、遠程培訓、遠程健康監(jiān)測、遠程健康教育），每提供一項得1分，直至滿分8分。

優(yōu)質護理服務：提供基層衛(wèi)生機構護理服務延伸服務（老年護理、康復護理、安寧療護、慢病管理的護理指導或培訓進修），提供3種以上得滿分。

藥學服務：在合理用藥指導項上，對基層機構合理用藥的指導以及向其延伸處方審核，都是重要的考核內容。

第三，藥學服務被單獨列項，藥師受重視

曾經(jīng)有專家指出，長期以來我國重醫(yī)輕藥忽視了藥師的作用。直到藥品加成取消后，一些醫(yī)院才開始設置臨床藥師。藥師的地位和價值長時間沒有很好地體現(xiàn)，但從近兩年國家對合理用藥及藥品安全的重視程度來看，這樣的局面已經(jīng)被打破。這次更是在醫(yī)院考核指標中被單獨列為一項，未來藥師的發(fā)展前途將不可限量。

同時藥師作為幫助基層醫(yī)療機構合理用藥的重要角色，將承擔更多的任務。從指標分布來看，臨床藥師除了為門診和住院患者提供個性化合理用藥指導以外，還將在能力范圍內為簽約慢性病用藥指導，并對基層機構延伸處方審核、對基層機構醫(yī)務人員合理性用藥的指導。

第四，強調社工崗位建設，設置專職得滿分

在一次國新辦新聞發(fā)布會上，原國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局局長張宗久曾提出醫(yī)務社工志愿者制度和預約診療制度、遠程醫(yī)療制度、臨床路徑管理制度、檢查檢驗結果互認制度都將作為新三年改善醫(yī)療服務行動計劃里要固化的五項工作制度。

在新版的考核指標里也具體體現(xiàn)了出來，醫(yī)務社工制度被單獨列為考核項目，內容包括：設立醫(yī)務社工崗位得60%分，設置專職得滿分，志愿者服務累計時長超過4000人次*小時，可得滿分，低于4000則按比例得分等。

在未來，社工崗位也將成為醫(yī)院人員不可或缺的重要組成部分，當好醫(yī)患之間的潤滑劑和穩(wěn)定劑。

第五，日間服務逐漸成熟，分值比重激增

在舊版考核指標里，日間手術還只是作為推行的項目進行探索，分值不高占2分，且僅體現(xiàn)在手術開展率上。

隨著近幾年日間手術的逐漸成熟，日間服務已經(jīng)成為一項成熟的醫(yī)療服務成為醫(yī)院運營必不可少的重要環(huán)節(jié)?？己酥笜艘矎?分增加到8分，內容新增日間手術病種范圍及日間服務提供情況。

除此之外，這項服務還滲透在預約服務中，和基層機構預約、預約本院住院床位形成其他預約形式中不可或缺的得分項，在緩解醫(yī)院住院病床緊張，維持正常秩序上將起到積極促進作用。