近日，江蘇省醫(yī)院協(xié)會正式向全省各分支機構發(fā)出通知，第35個分支機構：江蘇省醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院管理評價研究委員會即將正式成立。這無疑是一件醫(yī)院管理創(chuàng)新的的快事?？梢哉f，這是江蘇省唯一一個以研究創(chuàng)新為主導，以醫(yī)院院長為主體的醫(yī)院管理創(chuàng)新研究組織。其意義與重要性似乎不必言喻。那么，為什么說在當今中國醫(yī)改新形勢下，中國的醫(yī)院管理創(chuàng)新非常重要和亟需加強呢？

　　第一，中國醫(yī)改背景下，中國醫(yī)院管理有許多新問題與新情況需要研究解決。中國醫(yī)改中的五項改革任務中最復雜、最為艱難的公立醫(yī)院改革任務，其中的80%以上的內(nèi)容可能都涉及到醫(yī)院管理。如：公立醫(yī)院的運行機制改革、醫(yī)院如何合理利用醫(yī)療資源、醫(yī)院如何充分調(diào)動醫(yī)護人員的積極性、醫(yī)院如何有效的提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務水平等等。這些具體的難題和實施方案都需要醫(yī)院管理者去研究和實戰(zhàn)。如果中國醫(yī)改中，公立醫(yī)院的管理不改革、不創(chuàng)新，其結(jié)果則一定是不適應和難以為繼的。因此，可以說，中國醫(yī)改迫切需要中國公立醫(yī)院的改革與管理創(chuàng)新。

　　第二，中國醫(yī)改背景下，中國醫(yī)院管理研究需要多中心的協(xié)作與合作。一個醫(yī)院、一個地區(qū)畢竟只是一個局部和一個較小的樣本。如果我們需要對中國醫(yī)改的許多重點課題、重要指標、主攻方向，開展有效的大數(shù)據(jù)研究。那么，江蘇的108家三級醫(yī)院是一個不小的研究創(chuàng)新平臺。這里匯集了許多醫(yī)院管理創(chuàng)新的改革者、研究者、實戰(zhàn)者。他們之間的交流、碰撞、薈萃，無疑將會極大的推動中國公立醫(yī)院改革的創(chuàng)新研究。未來的三至五年，我們將會圍繞JCI認證對中國醫(yī)院管理的幫助、中國醫(yī)院管理的等級評審工作、中國公立醫(yī)院的醫(yī)院管理創(chuàng)新等三至四個主要方面開展學術活動和學科建設，努力爭創(chuàng)一批省市級科研獎項、爭取一批國自然、省自然課題項目，濃郁江蘇省的醫(yī)院管理創(chuàng)新研究的氛圍。

　　第三，中國醫(yī)改背景下，中國醫(yī)院管理開展有效的國際合作與國際交流具有重要意義。醫(yī)院管理是一個知識密集型的工作。需要全人類的智慧和知識勞動的交流與創(chuàng)新。許多中國的醫(yī)改難題，公立醫(yī)院改革的難題，也是世界性的。我們加強與亞洲地區(qū)、歐美國家，還有中國臺灣、中國香港等海外地區(qū)的醫(yī)院管理合作與交流，也顯得十分重要和非常必要。國際醫(yī)院管理中的創(chuàng)精益醫(yī)院的研究、創(chuàng)智慧醫(yī)療的研究、MDT的研究、以及各種醫(yī)院管理研究方法和工具的研究，無不值得我們借鑒和交流。國外，許多醫(yī)院管理與醫(yī)院創(chuàng)新的新理念需要我們在第一時間里收獲并碰撞交流。這是我們提高自己水平的一個有效途徑之一。國際醫(yī)院管理創(chuàng)新注重原創(chuàng)性、實用性、科學性、理論性、可復制性，這一導向值得我們記取。