做個(gè)善解人意的好員工吧！

而且做秘書這一行必須要認(rèn)真細(xì)心，理智果斷，懂得察言觀色，了解上司的喜好脾氣，可以緩和辦公室的緊張氣氛，是上司不可缺少的左右手。雖然秘書只有一個(gè)，但是，作為下屬的你應(yīng)該向秘書學(xué)習(xí)，了解上司只會(huì)對(duì)你大有好處。

人最大的修養(yǎng)，是知人不評(píng)人

魯迅先生之所以經(jīng)常解剖社會(huì)、臧否人物，他解剖的其實(shí)是自己，“沒有一句罵人的話不能應(yīng)用在他自己身上”。如果沒有這般犀利的勇氣解剖自己，我們隨便說出的評(píng)論只能傷人而不利己，最后剩下惡毒之名。

如何看出一個(gè)人在撒謊？

人維持一個(gè)正常的表情會(huì)有幾秒鐘，但是在偽裝的臉上，真實(shí)的情感會(huì)在臉上停留極短的時(shí)間。據(jù)說，在美國(guó)保密局提供的影片中，柯林頓說到呂茵斯基時(shí)，他的前額微微皺了一下，然后迅即恢復(fù)了平靜。

對(duì)付虛偽的人，用這招！

只不過你沒看到。第二，這些東西只能帶來一時(shí)的滿足，而不是永久的滿足，不要也罷。第三，這里面有你玩不來的游戲規(guī)則，玩的來的人也都挺累的。第四，你有不如人的，就一定有比別人好的，靜待時(shí)機(jī)。第五，不爭(zhēng)搶這些，你的朋友會(huì)更多。

如何處理辦公室的人際關(guān)系？

與上級(jí)的關(guān)系：要增強(qiáng)服從意識(shí),下級(jí)服從上級(jí),服從命令聽指揮。要努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和聲譽(yù),不說有損領(lǐng)導(dǎo)形象的話,不做有損領(lǐng)導(dǎo)形象的事,尊敬領(lǐng)導(dǎo),做到不越位,不添亂。

說話的分寸，就是做人的尺寸

天上一句地下一句，說過的話連雷達(dá)也找不著——沒眼，這種人誰敢理誰能惹？沒板沒眼，就失去廉恥?！鞍迤鸢迓洹眲t是強(qiáng)調(diào)有頭有尾貫徹始終，“不以物喜，不以己悲?！薄袄鲜悄敲创髣艃骸?，那才是大寫的一個(gè)“人”字呀！

多為別人著想時(shí)，路才會(huì)走得更遠(yuǎn)！

在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來：“今天我們落得如此可悲的下場(chǎng)，都是因?yàn)檫^去我們?cè)诟髯缘膷徫簧?，不是相互配合，相互支持與合作，也沒有看到對(duì)方的價(jià)值與付出、而是這山望著那山高，彼此斤斤計(jì)較，相互妒忌和猜疑啊！

社交禮儀中掌握8種說話技巧，不再得罪人！

沒有人天生會(huì)說話，說話的人，只不過求個(gè)彼此安慰，心靈相知。人家給你的話，你接不住，聊天進(jìn)行不下去了其實(shí)也沒多大關(guān)系，起碼會(huì)讓人覺得你很真誠(chéng)，不做作，很你聊天很舒服。

內(nèi)向的人，職場(chǎng)發(fā)展會(huì)更差么？

所以，總的來說，喜歡獨(dú)處的人，要想融入職場(chǎng)，其實(shí)也不用刻意去做人際關(guān)系，先把自己的工作做好，提高自己的工作能力，很多時(shí)候人際關(guān)系也就不是那么難了，以工作為重，你也就能超越性格的羈絆。

當(dāng)你扛不住的時(shí)候就讀一遍（精辟?。?/a>