職場君前幾天看到這么一個離職故事。

　　一個實習生，在上班第三天時，不聲不息的離職了，在主管的電腦上貼一張便貼條，上寫：電腦太爛，我不干了。

　　這主管也是發(fā)現(xiàn)新大陸了，直呼95后腦回路清奇。雖然事情后來有反轉，該實習生表示，電腦是真的很爛，開個機都要半個小時，而且公司還不讓帶自己的電腦，說是怕電腦在公司丟了，讓公司擔責任。

　　公說公有理，婆說婆有理，這件事可能真的是公司與員工雙方都有毛病。但年輕人的辭職理由越來越奇葩，也確實是個普遍問題。

　　去年，一條“世界那么大，我想去看看”的辭職信，傳遍了全中國，甚至還因為它的影響，引來了一批逃離北上廣的討論。繼而，很多奇葩的辭職信就層出不窮了，看起來令人啼笑皆非。

　　比如“冬天了，我要辭職，因為起不來床”，“我要像夢一樣自由，回家養(yǎng)豬”，“我天天擠不上地鐵”，“沒有原因，就想辭職”......

　　這些看起來很個性的辭職方式，我也做過，甚至更過分。我曾在一家公司呆了一個月就走了，主管問我為什么辭職？我說，就是想走，討厭你，和辦公室的你們，老子才不跟你們這些污濁晦氣的人待在一起。

　　年輕的時候，雖然不知道自己牛在哪里，但就是自傲自大，覺得全世界都容我不下。但其實，多年之后，我也成了那個不輕易辭職的人。因為，我發(fā)現(xiàn)，哪里的現(xiàn)實，都是一地雞毛。躲是躲不掉的，比起一走了之裝瀟灑，能解決問題的自己，才是真的酷

　　擠不上地鐵，那就搬家。廣州三號線，擠過的人都知道有多痛苦，但五號線會好很多，那周邊的房子，也不比三號線貴多少。

　　冬天起不來床，就早點睡啊。其實，大多數(shù)人，如果睡得早，就會自然醒，不會出現(xiàn)非常痛苦的起床氣。只有那些，晚上死也不睡的人，才會早上死也不起。人的自控力，不體現(xiàn)在早起上，而是體現(xiàn)在早睡上。

　　看吧，問題其實很好解決，就看你想不想解決。

　　我們已經是成年人，不能再像沒有斷奶的巨嬰一樣，只要稍有不滿，就大聲嚎哭，好像有人會過來幫我們解決問題似的。

　　既然沒有投生成王子公主，那就認清自己普通人的設定，我們必須很努力很努力，才能在這個世界上更好的生活，工作中的痛苦，幾乎是必然的，掙錢哪那么容易。而傻乎乎的任性，我們是沒有資本的。

　　因為屁大點的事兒，就辭職，你以為你能折騰多久？青春稍縱即逝，你一點委屈都不受，要怎樣成長？

　　你的辭職原因，應該是找到了更好的平臺，有了更好的機會，照顧年邁的父母，和改變職業(yè)規(guī)劃。辭職是提升自己身價的絕佳機會，絕對不能因為起不來床，搞不好人際，趕不上車這種能改變,且應該改變的小事兒，而輕易辭職。

　　否則，無法成長倒在其次。離職太多太頻繁，會影響再次擇業(yè)，等于是自降身價，因為那寫在簡歷上，真的很不好看?？雌饋?，像是個什么都堅持不下的浮萍，和什么都沒學到的白癡。

　　其實，這世上哪有容易的工作？我當時說討厭辦公室的人，討厭他們的功利、市儈、膚淺、仗勢欺人，所以我瀟灑的離開了。但離開之后，我才發(fā)現(xiàn)，哪個公司都一樣，不管是上市大公司，還是鼻屎大的小公司。

　　只要我表現(xiàn)的清高孤僻，別人就一定是冷漠功利的。只要我一直很弱很小，那別人就一定是仗勢欺人的。人際關系，是隨著自己的強弱變化而變化的，這世界本就兩面三刀，只有你強了，才會有人把你當回事，不然，你就是要忍受輕視和傲慢。

　　你之所以看這個世界哪哪兒都不對，那是因為你是錯的。遇到問題，逃跑與抱怨是最簡單的，但留下來解決問題，才是一個成熟的，高情商的成年人，該有的選擇。