由公立醫(yī)院改革想起

2016-06-11 來源：方舟健客社區(qū) 標(biāo)簽：掌上醫(yī)生喝茶減肥一天瘦一斤安全減肥 cps聯(lián)盟美容護(hù)膚

摘要：中國的國家改革與大醫(yī)改，不是也同樣需要首先各自定位，明確職責(zé)與使命，不要盲目交叉與錯(cuò)位，不要讓大家都忙于形式、協(xié)調(diào)內(nèi)生問題和關(guān)系，讓改革最核心的問題丟失目標(biāo)、方向與提升。

　　近日從菲律賓與澳洲醫(yī)療界考察歸來，一直在思索公立醫(yī)院改革的重點(diǎn)、目標(biāo)與途徑。

　　是??！國外的醫(yī)療改革，從公立醫(yī)院的角度看，幾乎沒有人研究醫(yī)保政策、醫(yī)療投入問題、醫(yī)藥分業(yè)問題。也幾乎沒有人在討論醫(yī)療人員的收入待遇問題。這似乎是政府考慮和已經(jīng)成熟的剛性政策環(huán)境問題。國外，也幾乎沒有什么大的醫(yī)鬧和什么嚴(yán)重的傷醫(yī)事件，這似乎也是國家法律已經(jīng)明令和規(guī)范的東西。

　　國外的醫(yī)療改革，對(duì)于公立醫(yī)院角度來看，就是如何改善醫(yī)療服務(wù)的方式、方法、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、設(shè)施。提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的有效性，這一公立醫(yī)院改革的自我關(guān)鍵命題！

　　病人到醫(yī)院是來看病的，最需要的是比較滿意的醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)。為病人解決病痛和健康問題。公立醫(yī)院的管理者與醫(yī)療從業(yè)者也最能解決與只能解決醫(yī)療問題。如果，要求院長與大夫、護(hù)士去做政府、醫(yī)保管理和醫(yī)藥分業(yè)，以及財(cái)政部門、人事部門的管理事情。只能說是揚(yáng)長避短或種了別人地、荒廢了自家田的事情！也可以說是偏離了公立醫(yī)院管理者與從業(yè)者的職責(zé)與使命了！

　　由此，微觀的想到，現(xiàn)實(shí)狀況中國公立醫(yī)院的管理者與從業(yè)者，幾乎都是種植著別人的田地，搞醫(yī)保政策銜接、醫(yī)藥分業(yè)適應(yīng)、醫(yī)療人員待遇爭取啊等等事情，那么醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療水平提高?真正重要的醫(yī)療問題又有誰去全力做好呢?

　　由此，宏觀的想到，中國的國家改革與大醫(yī)改，不是也同樣需要首先各自定位，明確職責(zé)與使命，不要盲目交叉與錯(cuò)位，不要讓大家都忙于形式、協(xié)調(diào)內(nèi)生問題和關(guān)系，讓改革最核心的問題丟失目標(biāo)、方向與提升。

　　院長與醫(yī)護(hù)人員在公立醫(yī)院改革中，應(yīng)當(dāng)努力通過自身的努力和改革，要求更好的向社會(huì)和患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，這是關(guān)鍵和根本。而其他的則并非是公立醫(yī)院自己能左右和也許會(huì)耗費(fèi)很多、而又未必能見效的改革議題！